Über Zeitarbeit

Mit den Begriffen Zeitarbeit und Leiharbeit wird im Grunde oft dasselbe gemeint. Doch der in der Alltagssprache gerne verwendete Ausdruck „Leiharbeit“ ist rechtlich falsch. Korrekt sind die Begriffe Zeitarbeit oder auch Arbeitskräfteüberlassung.

Je nachdem ob ArbeiterInnen oder Angestellte überlassen werden, gilt in Österreich jeweils ein anderer Kollektivvertrag.

In Österreich erhalten alle ZeitarbeitnehmerInnen zumindest das gleiche kollektivvertragliche Mindestentgelt wie vergleichbare StammmitarbeiterInnen der jeweiligen Branchen.

Zeitarbeit mit allen Rechten und Pflichten unterliegt zur Gänze dem österreichischen Arbeitsrecht mit all seinen Leistungen.

Die Beschäftigung von Asylberechtigten ist ein großer Verdienst der Branche. Für viele ist Zeitarbeit der Eintritt in den österreichischen Arbeitsmarkt und ein Sprungbrett für die weitere berufliche Karriere und ein wichtiger Faktor für Integration.

ZeitarbeitnehmerInnen haben verstärkten Zugang zu Weiterbildungsmöglichkeiten und die Zeitarbeitsunternehmen, wie die Mitglieder von Österreichs Personaldienstleister, sind als einzige Branche zur Zahlung von Beiträgen in den Sozial- und Weiterbildungsfonds – den SWF, verpflichtet.

Ziel der Studien 2018, 2020 und 2023 war herauszufinden, ob und inwieweit die Arbeitszufriedenheit von ZeitarbeitnehmerInnen von den restlichen ArbeitnehmerInnen abweicht.

Das Prinzip der Zeitarbeit beruht darauf, Produktionsspitzen und sonstigen außerordentlichen Bedarf von Unternehmen abzudecken. Zeitarbeitsunternehmen unterstützen Unternehmen dabei, Auftragsspitzen flexibel abzufangen und sind damit eine wichtige Säule des heimischen Wirtschaftsstandorts.

Höhere Flexibilität und Zeitersparnis Personaldienstleister finden innerhalb kurzer Zeit die passenden MitarbeiterInnen für ihre KundInnen. Der Personaldienstleister übernimmt den gesamten zeitintensiven Administrationsaufwand zu Beginn und während des Arbeitsverhältnisses (Formulare, Dokumente, Zeugnisüberprüfung, Sicherstellung der Zulassung zum Arbeitsmarkt, Anmeldungen, Gesundheitsüberprüfungen etc.). Bei Krankenstand, Urlaub und/oder Karenz eines Mitarbeiters/einer Mitarbeiterin organisiert der Personaldienstleister…

Personaldienstleister holen Menschen aus der Arbeitslosigkeit. Tag für Tag. Zeitarbeitsfirmen leisten einen hohen sozialen Beitrag. Allein in Österreich führen Zeitarbeitsunternehmen jährlich über eine Milliarde Euro an Sozialversicherungen und Gebietskörperschaften ab. Jede/r einzelne ZeitarbeitnehmerIn profitiert von einem geregelten Arbeitsverhältnis mit allen sozialstaatlichen Absicherungen und streng geregelten Kündigungsfristen.