Studie zur Arbeitszufriedenheit der österreichischen ZeitarbeitnehmerInnen

Die Kernaussagen der Studie 2023:

• Arbeitszufriedenheit: Der Arbeitszufriedenheitsindex in der Zeitarbeitsbranche liegt signifikant höher (76) als in der Gesamtbevölkerung Österreichs. Die allgemeine Arbeitszufriedenheit ist ein zentraler Faktor, der die Attraktivität der Zeitarbeitsbranche widerspiegelt.
• Zweck (Purpose): 85% der ZeitarbeiternehmerInnen erkennen einen klaren Zweck in ihren Unternehmen im Vergleich zu nur 59% in der Gesamtbevölkerung. Dies zeigt, dass Zeitarbeitsunternehmen eine klare Vision und Mission vermitteln.
• Innere Kündigung: Lediglich 10% der ZeitarbeitnehmerInnen wollen das Zeitarbeitssystem verlassen. Die Gründe liegen in der passenden Stellenidentifikation und der gezielten Positionierung durch gut geschulte Personalberater.
• Kommunikation und Teamarbeit: Die Indizes im Themenbereich „Team“ liegen im Zeitarbeitsbereich mit 81 deutlich im grünen Bereich, was auf eine ausgezeichnete Integration und Teamarbeit hinweist.
• Aus- und Weiterbildung: Die Zeitarbeitsbranche performt in diesem Kapitel deutlich besser als die österreichischen Unternehmen, zeigt aber dennoch Raum für Wachstum und Verbesserungen.

Die 3 interessantesten Fakten der Studie 2020:

• Die Zufriedenheit von ZeitarbeitnehmerInnen ist auf gleichem Niveau wie jene der restlichen ArbeitnehmerInnen
• Zeitarbeit steht für Sicherheit: Die Zuversicht einen neuen Job zu finden ist unter ZeitarbeitnehmerInnen deutlich höher als in der Vergleichsgruppe
• ZeitarbeitnehmerInnen sehen sich nicht als ArbeitnehmerInnen zweiter Klasse, so werden zum Beispiel betr. Sozialleistungen und das Thema „Rechte als ArbeitnehmerInnen gegenüber Arbeitgeber“ deutlich positiver beurteilt als in der Vergleichsgruppe